北京瀛臺律師事務所
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01 案件概述
2023年8月17日，楊某云以能為曹某兵辦理北京消防工作為由，向曹某兵索取費用 19000 元。楊某云向曹某兵承諾薪資不低于 6500 元每月、六險一金、上20 天休息10 天，故意告知曹某兵虛假情況，誘使曹某兵作出錯誤意思表示，曹某兵因楊某云的欺詐行為陷入錯誤認識，在此情況下與YWY公司簽訂了一份《咨詢訂單委托就業(yè)服務費協(xié)議》。楊某云以需要體檢、請客送禮為由向曹某兵索取體檢費550元、禮品費800元，曹某兵分三次通過支付寶轉賬的形式向楊某云轉賬共計19550元，楊某云還騙取了曹某兵兩條價值800元的煙。
但該份工作的薪資待遇根本達不到楊某云承諾的6500 元每月，曹東旭以同樣的手段向曹某兵索取費用，曹某兵于 2023年6月17日通過微信轉賬的方式給曹東旭轉賬 5000元。曹某兵因楊某云等人的欺詐行為陷入錯誤認識，基于錯誤認識作出意思表示的行為符合欺詐的構成要件，故委托瀛臺律所呂圣紀律師提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十七條的規(guī)定曹某兵要求撤銷《咨詢訂單委托就業(yè)服務費協(xié)議》，并要求各被告返還已支付的各項費用 25 350元。
近日，北京市某區(qū)人民法院判決如下:一、撤銷曹某兵與YWY(北京)人力資源服務管理有限公司于 2023年8月17 日簽訂的《咨詢訂單委托就業(yè)服務費協(xié)議》;二、YWY(北京)人力資源服務管理有限公司、YC(北京)人力資源有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)返還曹某兵24 000元。
02 本案依據(jù)的法律法規(guī)
一、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>時間效力的若干規(guī)定》第一條第一款：民法典施行后的法律事實引起的民事糾紛案件，適用民法典的規(guī)定。民法典施行前的法律事實引起的民事糾紛案件，適用當時的法律、司法解釋的規(guī)定，但是法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。民法典施行前的法律事實持續(xù)至民法典施行后，該法律事實引起的民事糾紛案件，適用民法典的規(guī)定，但是法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。
二、《中華人民共和國民法典》第一百四十八條：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
三、《中華人民共和國民法典》第一百五十七條：民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
四、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條第一款：當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
03 法院判決
YWY公司辯稱，一、YWY公司與曹某兵簽訂的合同合法有效，不同意撤銷。二、YWY公司認可收到曹某兵委托費 19 000元，5000元預定金，體檢費550元已經(jīng)支出給了體檢單位，不認可收到800元禮品費，YWY公司已經(jīng)為曹某兵安排就業(yè)，合同義務已經(jīng)履行完畢，不同意退還曹某兵。三、協(xié)議未約定利息事宜。綜上，不同意曹某兵的訴訟請求。YC公司辯稱，當時曹某兵先找到的YC公司，委托YC公司為其介紹工作，5000元是曹某兵轉給YC公司的定金，雙方?jīng)]有簽署合同，曹某兵也沒有補交后續(xù)費用，稱不再通過YC公司介紹工作了，雙方協(xié)商解除了合同，不同意退還曹某兵定金5000元。
楊某云辯稱，楊某云是YWY公司的員工，其收到曹某兵交納的 19 000 元后，交給了YWY公司，其個人沒有收款，其余意見與YWY公司、YC公司的答辯意見一致。
審理中，經(jīng)詢問，YWY公司、YC公司主張，YWY公司的主要經(jīng)營內(nèi)容是咨詢，YC公司是以勞務派遣為主，兩個公司曾在一個房間辦公，但財產(chǎn)沒有混同。YWY公司主張，曹國集訓期1至3個月，期間月工資是 3000元，轉正后的待遇是包含保險、公積金在內(nèi)的綜合工資為6500至7500 元，因為曹某兵離職，沒有考核，工資定檔是按照考試成績逐級劃分的。
呂律師認為，YWY公司與YC公司的股東均有曹某旭、孫某、王某瑩，對上述有爭議的事實和證據(jù)，在論理部分一并予以論述。當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果，《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定:“一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”《中華人民共和國民法典》第一百五十七條規(guī)定:“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”
本案中，曹某兵主張，楊某云作為YWY公司的員工，虛假告知其薪資不低于 6500 元每月、六險一金、上 20 天休息 10 天，誘使曹某兵作出錯誤意思表示，使其基于錯誤的認識作出錯誤的意思表示簽訂了合同，楊某云的行為構成欺詐，故起訴要求撤銷《咨詢訂單委托就業(yè)服務費協(xié)議》，并返還已支付的費用。本院認為，結合曹某兵提交的與楊某云的微信聊天記錄，能夠體現(xiàn)在曹國多次詢問工資待遇事宜時，楊某云均稱薪資不低于6500元每月、六險一金、上 20 天休息10 天,2023年8月 25 日在曹某兵詢問“集訓過后拿到手的工資多少，不算五險一金的”時，楊某云答復“六千多”，審理中又稱該新資待遇是包含保險和公積金在內(nèi)的綜合待遇，不是實際到手的工資，楊某云未明確告知曹某兵實際情況基于楊某云的陳述，曹某兵作出錯誤意思表示而與YWY公司簽訂合同，并交納費用，曹某兵有權請求撤銷《咨詢訂單委托就業(yè)中介服務費協(xié)議》，并要求YWY公司返還已支付的費用。曹某兵基于上述協(xié)議向YWY公司交納委托費用19000元，又向楊某云交納體檢費 550元，考慮到曹某兵確實到森林消防崗位工作，體檢費是必然產(chǎn)生的費用，故YWY公司應返還曹某兵款項19000元。因YC公司的法定代表人曹東旭收取曹某兵定金5000元，但未能為曹某兵介紹工作，故對于曹某兵要求YC公司退還5000元的訴訟請求，有事實和法律依據(jù)，考慮到YWY公司與YC公司曾在同一地點辦公，且存在股東重合的情形，二公司存在一定的關聯(lián)性，故關于曹某兵起訴要求YWY公司、YC公司承擔共同還款責任的訴訟請求，法院應予以支持。最終法院認同呂律師的意見，作出如上判決。
本案代理律師呂圣紀提醒大家：民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
生活中，大家花錢找工作可事先約定好工作的待遇、條件等，如果是合法的事情沒辦成，或辦的不符合之前約定，可以向對方追回費用，如果很難要回來最好收集好證據(jù)，委托律師到法院起訴。