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01  案件概述

 申請人于2023年3月14日入職被申請人安徽省安慶市某供應(yīng)鏈管理公司，2023年5月6日，申請人與被申請人簽訂了《勞動合同》，工作地點為河北省廊坊市永清縣圓通速運華北轉(zhuǎn)運中心，崗位為供件員。被申請人未依法為申請人繳納社會勞動保險及公積金。每月25日左右，被申請人通過銀行轉(zhuǎn)賬向申請人支付上個自然月的工資，申請人在職期間的月平均工資為5177.66元。2023年5月12日下午5時許，申請人在工作過程中受傷，隨即前往永清縣人民醫(yī)院就診，診斷為左腕關(guān)節(jié)骨折。

     2024年9月6日，安慶市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人所受傷害為工傷，并向申請人出具了《認(rèn)定工傷決定書》（編號：宜認(rèn)定（2024）0755）。2024年12月26日，經(jīng)勞動能力鑒定專家組鑒定，安慶市勞動能力鑒定委員會會議審定，申請人勞動功能障礙程度鑒定為十級，并出具了《因工負(fù)傷勞動能力鑒定結(jié)論書》（編號：宜工鑒字(2024)1788）。但至今被申請人對申請人的工傷置之不理，申請人的工傷保險待遇仍未落實。為維護申請人合法權(quán)益，當(dāng)事人委托瀛臺律師于靜文維權(quán)。

近日，雙方達成調(diào)解，被申請人于2025年5月 30 日前一次性支付申請人工傷待遇:包括但不限于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補動金 90000 元。

02  辦案過程

本案代理律師于靜文辦案心得：本案看似是一起普通的勞動仲裁，但辦案過程頗費周折，由于永清縣為發(fā)生工傷的用工地，但勞動合同的主體的注冊地卻在安徽安慶市，故律師在向永清人社局提起工傷認(rèn)定時遭拒，后又找到安慶市人社局，但該人社局答復(fù)也無法進行工傷認(rèn)定。

    因勞動合同公司所在地與工傷發(fā)生地不一致，給工傷認(rèn)定和維權(quán)帶來巨大阻礙。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動保障行政部門均有工傷認(rèn)定管轄權(quán)，但實踐中存在兩地推諉現(xiàn)象。于是，在辦案過程中只能采取 “迂回策略”，先在公司注冊地安慶進行勞動仲裁，固定勞動關(guān)系、工資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵事實，再以此為突破口向永清縣、安慶市人社局反復(fù)溝通爭取，最終完成工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定。

     這一過程凸顯證據(jù)鏈構(gòu)建的重要性，也提醒勞動者在遭遇類似困境時，應(yīng)及時尋求專業(yè)法律幫助，利用法律賦予的權(quán)利，通過合理程序維護自身權(quán)益。同時，建議完善跨區(qū)域工傷認(rèn)定協(xié)同機制，減少勞動者維權(quán)成本，保障其合法權(quán)益得到及時實現(xiàn)。