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  企業(yè)法律顧問的企業(yè)外部法律顧問是怎樣的？

  《律師法》(2017年修訂)第28條規(guī)定，律師可以承擔的義務是：“受自然人、法人或其他組織的委托，擔任法律顧問?！?/span>

  律師事務所任命為企業(yè)法律顧問的律師的服務范圍可以解釋為：回答法律咨詢，提供合法運作的建議。

  改為修改或起草各種合同，力求在法律允許范圍內為受聘者獲得利益。

  對公司簽署的合同的真實性、合法性、有效性進行審查，并提出法律意見。

  受聘方委托，為聘用者做律師證詞(此內容需另行收費)，并撰寫法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

  受委托為承包方代理人，參與經(jīng)濟合同糾紛、勞動糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，保護受聘方的合法權益。(此內容需要額外收費)

  幫助用人單位清償債務，制定債務回收計劃。由受聘方委托，參加仲裁、仲裁或訴訟，保證受聘者的實現(xiàn)。(此內容需要額外收費)

  根據(jù)受聘者的需要，培訓受聘方開展法律相關宣傳活動，對員工遵守紀律，利用法律手段加強企業(yè)管理。

  為企業(yè)中層干部提供需要了解的法律、法規(guī)和常用的法律條款。根據(jù)受聘方的需要進行相關企業(yè)法律顧問的法律知識宣傳。

  向企業(yè)高層提供與業(yè)務活動相關的經(jīng)常性法律咨詢，提供相關法律信息資料，解釋相關法律規(guī)定，對高層決策提出法律意見。

  及時修改、完善合同，制定了一系列公司內外標準格式合同，供公司、群各部門參考。

  及時整理需要追繳的合同業(yè)務，列出追繳方式和時間表，確保訴訟時效，保障公司、企業(yè)的利益。

  企業(yè)法律顧問的職業(yè)狀態(tài)是怎樣的？

  企業(yè)法律顧問是企業(yè)內部任用的專業(yè)工作人員的內部法律顧問和通過司法考試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用，被錄用為勞務性律師顧問。

  律師事務所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，自然人不能就法律工作簽訂兩個勞動合同。因此，專職企業(yè)內部法律顧問除雇傭公司外，不得從事其他工作。

  2016年，國務院辦公廳印發(fā)了《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》，其中第三部分對健全國有企業(yè)法律顧問、公司律師制度作出了以下專門規(guī)定。

  工商、金融、文化等行業(yè)的國有獨資或控股企業(yè)(以下簡稱國有企業(yè))內，專門從事企業(yè)法律事務的員工和企業(yè)外勤律師可以擔任法律顧問。

  在國有企業(yè)已擔任法律顧問但未取得法律職業(yè)資格或律師資格的，可以繼續(xù)履行法律顧問責任。國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實施后，國有企業(yè)愿意擔任法律顧問的職員或外聘的其他人員應當具備法律職業(yè)資格或律師資格。但是，其他國有企業(yè)的現(xiàn)任法律顧問除外。少數(shù)偏遠地方國有企業(yè)難以聘任具有法律職業(yè)資格或律師資格的法律顧問的，可以遵循現(xiàn)行任法律顧問的慣例。