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本案中，陳某在與楊某的婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)與趙女士同居，其行為導(dǎo)致自己與楊某的婚姻關(guān)系破裂。陳某的行為屬于法律中規(guī)定的有配偶者與他人同居的行為，且楊某在婚姻中是無過錯(cuò)方，故楊某可以向陳某請求離婚損害賠償。

本案中，由于小賴上課不認(rèn)真聽講，被蔣某罰站、用藤條抽打，其行為已經(jīng)構(gòu)成了對學(xué)生實(shí)施體罰。蔣某的行為對未成年人小賴的身心健康都產(chǎn)生了不良的影響，對小賴的人格尊嚴(yán)進(jìn)行了侮辱，違反了我國《教育法》和《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被給予行政處分或者解聘。

本案中，鄭某在下班路上不小心遺失了手機(jī)，而該手機(jī)被莊某撿到。鄭某是該手機(jī)的所有權(quán)人，該手機(jī)為鄭某遺失物，故權(quán)利人鄭某有權(quán)追回他的手機(jī)。并且在案件審理過程中，鄭某有相關(guān)證據(jù)證明其是該手機(jī)的所有權(quán)人，能證明該手機(jī)為其的遺失物，所以莊某應(yīng)當(dāng)將該手機(jī)返回鄭某。

本案中，小張和該廣告公司存在勞動關(guān)系，其作為勞動者拒絕加班，而該公司對員工采取強(qiáng)制加班的方式延長勞動者的工作時(shí)間，屬于違法行為。故勞動保障行政部門可以對該公司給予警告，責(zé)令限期改正，并給予相應(yīng)的罰款。