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【瀛臺(tái)律師提醒】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

【瀛臺(tái)律師提醒】行政強(qiáng)制執(zhí)行行為需依賴于行政決定的存在，如果認(rèn)定當(dāng)事人建設(shè)的房屋非法占用土地而決定予以強(qiáng)制拆除，應(yīng)當(dāng)作出行政處罰決定，如相關(guān)部門(mén)未作任何違法事實(shí)認(rèn)定或作出行政處罰決定，直接實(shí)施強(qiáng)拆，屬缺乏行政強(qiáng)制執(zhí)行依據(jù)，違反法定程序。

【瀛臺(tái)律師提醒】勞動(dòng)者沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕用人單位調(diào)崗安排的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同賠償金。

【瀛臺(tái)律師提醒】國(guó)際單項(xiàng)體育組織內(nèi)部糾紛解決機(jī)構(gòu)作出的糾紛處理決定不屬于《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》項(xiàng)下的外國(guó)仲裁裁決。當(dāng)事人約定，發(fā)生糾紛后提交國(guó)際單項(xiàng)體育組織解決，如果國(guó)際單項(xiàng)體育組織沒(méi)有管轄權(quán)則提交國(guó)際體育仲裁院仲裁，該約定不存在準(zhǔn)據(jù)法規(guī)定的無(wú)效情形的，應(yīng)認(rèn)定該約定有效。國(guó)際單項(xiàng)體育組織實(shí)際行使了管轄權(quán)，涉案爭(zhēng)議不符合當(dāng)事人約定的提起仲裁條件的，人民法院對(duì)涉案爭(zhēng)議依法享有司法管轄權(quán)。